20140804_123139La Direction dirige les activités de l’Agence dans le cadre des orientations générales fixées par le Conseil d’Administration.

Elle exécute les délibérations du Conseil d’Administration et veille à l’exécution des engagements contractuels de l’Agence.

 

 

 

 

 

 La Direction de l’Agence est composée de :

– Un Directeur ;

– Un Assistant de Direction ;

– Un service d’appui à la bonne gouvernance ;

– Un service d’appui au développement local;

– Un service d’appui au management des projets ;

– Un service d’appui à la mobilisation de ressources ;

– Un service d’appui aux solutions informatiques.

 

Le Directeur de l’Agence est nommé pour un mandat de quatre (4) ans.

Il assiste aux réunions du Conseil d’Administration sans voix délibérative mais est ordonnateur du budget et passe tous les actes et contrats.

Il présente annuellement au Conseil d’Administration un rapport d’activités et un rapport financier.

Le Directeur représente l’Agence en justice et en rend compte au Conseil d’Administration.

En cas d’absence, le Directeur désigne un de ses collaborateurs pour assurer l’intérim. L’intérimaire est chargé uniquement de l’expédition des affaires courantes.

En cas d’empêchement du Directeur, ses pouvoirs sont assurés par l’un de ses collaborateurs désignés par le Président du Conseil d’Administration.

Le Directeur a autorité sur les services. Il est le supérieur hiérarchique du personnel.

Il propose au Conseil d’Administration le recrutement du personnel et procède au dit recrutement après avis conforme du Conseil d’Administration. Les agents cadres sont recrutés suivant un processus de compétition. Le personnel de l’Agence, sauf les fonctionnaires mis à disposition, est régi par les dispositions du Code du Travail.

 

Consulter la liste des membres de la Direction